Rencana Strategi Pengembangan: Bidang Akademik

• Menyelenggarakan dan mengembangkan program pendidikan profesional .
• Meningkatkan dan mengembangkan sarana dan prasarana belajar mengajar (alat Bantu pengajaran seperti Audio Visual Aids/AVA, peralatan Laboratorium, buku perpustakaan) untuk meningkatkan suasana belajar yang kondusif.

• Meningkatkan dan mengembangkan sumber daya manusia/SDM (dosen dan staf Administrasi) melalui pendidikan formal lanjut setingkat Diploma IV, S1, S2 dan S3 sesuai dengan kelompok bidang keahlian profesi dan sasaran pengembangan SDM pada setiap bidang studi di masing-masing jurusan.
• Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi, kualitas dan kapabilitas dosen melalui pelatihan, magang, seminar dan penelitian terapan sesuai bidang keilmuannya.
• Meningkatkan dan mengembangkan kualitas dan kapabilitas staf fungsional (laboratorium, pustakawan, teknisi dll) dan staf administrasi.
• Mengembangkan kegiatan seminar ilmiah dan lainnya untuk mengembangkan interaksi dan suasana akademik yang kondusif.
• Memberikan penghargaan melalui promosi kenaikan pangkat/golongan dan kenaikan jabatan fungsional ataupun jabatan struktrural bagi pegawai atau dosen yang berprestasi.

• Membangun dan mengembangkan sistim informasi yang handal dan manajemen yang transparan (khususnya manajemen keuangan yang transparan).
• Mengembangkan program latihan.
• Mengembangkan organisasi pelengkap di masing-masing Jurusan.
• Membangun dan mengembangkan pusat-pusat kajian untuk memfasilitasi para dosen dalam mengembangkan bidang keilmuannya (Multi disiplin atau interdisiplin).
• Mengembangkan kelompok bidang keahlian di masing-masing Jurusan dan di tingkat Pusat Politeknik Kesehatan .