Berita » Detail Berita

Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Poltekkes Manado

Jumat, 22 Februari 2013 - 14:14:15 WIB
Diposting oleh : admin - Dibaca : 1141 kali

Dalam upaya mewujudkan reformasi birokrasi dan tata kelolah pemerintahan yang baik di Poltekkes Manado sesuai dengan sasaran dan indikatornya yaitu Terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat dan Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi maka Poltekkes Manado mengambil langkah proaktif dengan memulai membudayakan jam kerja yang teratur, dan mewajibkan setiap pegawai untuk membuat sasaran mutu kinerja yang terevaluasi setiap saat ketika diperlukan dan kontrak kerja dengan setiap atasan langsung untuk hal itu maka para pegawai Poltekkes Manado dibekali dengan pedoman bagaimana mencapai sasaran kerja pegawai (SKP) yang berdampak terhadap penilaian prestasi kerja PNS. Melengkapi pemahaman yang benar akan penilaian prestasi kerja pegawai maka dilakukan sosialisasi SASARAN KERJA PEGAWAI pada hari Senin, 18 Pebruari 2013 bertempat di Bunaken Room Poltekkes Manado diikuti oleh seluruh pegawai dan dosen Poltekkes Manado. Hadir sebagai pembicara Bpk. Yulianus Lakburlawal, M.Si sebagai Kepala Seksi Standarisasi Kinerja BKN Pusat dalam arahannya beliau menjelaskan bahwa sasaran kerja pegawai (SKP) ini ditujukan untuk mengevaluasi penilaian tingkat pelaksanaan pekerjaan pegawai atau unjuk kerja (performance appraisal) seorang pegawai sebagaimana yang dimaksud pada PP No. 46 tahun 2011 tentang penilaian prestasi kerja PNS. Dalam sambutannya Direktur Poltekkes Manado Semuel Layuk, SKM, M.Kes menegaskan bahwa penilaian prestasi kerja lebih ditekankan pada sasaran dan perilaku kerja pegawai yang juga merupakan alat kendali agar setiap kegiatan pelaksanaan tugas pokok oleh setiap PNS selaras dengan tujuan yang telah ditetapkan dalam rencana strategis dan rencana kerja organisasi lebih lanjut dikatakan oleh direktur : walaupun SKP ini akan berlaku pada tahun 2014 namun Poltekkes Manado harus lebih awal untuk betul-betul tau, mempersiapkan diri dan mengambil bagian dalam upaya mencapai prestasi kerja yang lebih baik dengan demikian ketika kita diberikan penghargaan oleh pemerintah dalam bentuk remunerasi sebagai PNS kita pasti dapat mempertanggungjawabkan prestasi dan kinerja kita sebagai PNS.